Останні модулі тренінгу пройшли якось без особливої рефлексії. Чому? Це зрозуміло... всі хочуть отримати результат і нема ні часу ні бажання відволікатися на зайві роздуми. Голова працює в режимі "ЗРОБИТИ".)))
Загалом тренінг завершається в піднесеному настрої. Можливо прийшло розуміння нашої участі в ньому, можливо здається що зрозумів його мету. Але тим не менш це досвід. Корисний чи ні? Напевно корисний, бо є певні знання, навички, уміння. Звичайно що попередні очікування, до тренінгу, були іншими, але з рештою розумієш, що завдання не завжди має бути прямим, чітким, і передбаченим на початку)))...
Як можна ефективно використовувати комп’ютерні технології для підтримки та оцінювання навчання учнів?
Для цього треба вміти ними користуватися....
Немає коментарів:
Дописати коментар